岗位职责:
1.负责执行公司的招聘计划；
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才；
3.组织和参与面试过程，评估候选人的能力；
任职要求：
1.有1年以上专职招聘经验，招聘业绩佳，大专及以上学历；
2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力；
3.对招聘流程有深刻理解，能够有效地进行人才筛选。