我们正在寻找一位经验丰富、管理能力出众的医院院长，带领医院走向新的高度。
工作内容：
1. 制定和执行医院的长期发展战略和年度计划；
2. 负责医院的全面管理，包括医疗、行政、财务和人力资源等；
3. 与医疗团队紧密合作，确保高质量的医疗服务；
4. 处理医院运营中的重大问题和突发事件；
5. 代表医院与外部合作伙伴进行沟通和协调。
岗位要求：
1. 医学或管理相关专业大专及以上学历；
2. 在医疗行业有5年以上的管理经验；
3. 熟悉医疗法规和政策；
4. 出色的领导力和团队管理能力；
5. 良好的沟通和协调能力，能处理复杂问题。
全面负责门诊的收款收入和经营利润，并对门店的运营安全负责。
该岗位的关注要点主要包括：成交率、复诊率、上门率等；患者的满意度；各科室的项目占比和高值产品升单能力及客单价；门诊的医疗安全和运营安全等。
岗位很重要，工作的职责范围广，因此就有了更加明确细化和精准的考核指标。