1、公司各项管理制度的制定、审核及落地执行。
2、行政管理部各项费用预算管理及审核。
3、固定资产、造册（含低值易耗品）管理。
4、部门月度费用报表的出具，向公司整体运营管理提供参考依据。
5、公司WMS仓储系统管理及公司所有商品的出入库管理。
6、保证员工后勤供给，并确保餐饮安全、住宿安全。
7、做好消防管理工作，杜绝安全隐患，确保公司安全运营。
8、做好公司各级商务接待及会务接待工作。
9、做好全年员工福利方案，并做到如期发放。
10、严格建立供应商库，为部门费用做合理预算打好基础。
11、对部门各项工作的开展负有协调、指导、带领、监管的责任，保证达到公司既定的目标。
12、做好部门团队建设，培养专业素质高的人才、打造有“战斗力”的团队，为公司的发展打好基础。
13、 对外事物的联洽及协调处理。
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理类专业优先。
2、大型公司5年以上行政工作经验，其中3年以上管理工作经历。
3、沟通能力强，擅长跨部门协调。

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