工作职责：

1、 负责员工社保、公积金的缴纳、申报、基数调整、增减员申报等工作。
2、 负责员工社保转移、接续、医疗、工伤、生育保险报销等手续的办理。
3、 提供社保及公积金政策咨询服务，解答员工和相关部门的疑问。
4、 负责社保业务数据的统计分析，生成各类社保报表，核算社保费用。
5、 负责与社保中心、住房公积金管理中心等外部单位的沟通协调。
6、 负责HR日常业务交付,包括但不限于员工入职、离职,调动,合同,工卡手续的办理,员工咨询等;
7、 协助HRSSC负责人制定和优化相关制度,标准规范及流程建设,监管流程的运行效率;
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：

1、 3-5年年以上社保、公积金相关工作经验，具有专门从事社保公积金领域经验者优先，具备大型制造业中综合工时考勤经验者优先；
2、 熟悉国家社保、公积金相关法律政策及地方法规；
3、 熟练使用社保中心、住房公积金系统软件，熟练操作Office软件；
4、 具有较强的数据处理能力、团队合作意识和客户意识，善于与人沟通，语言表达能力强；