岗位职责：
1. 负责汽车配件销售团队的管理和业绩目标的制定与执行。
2. 开拓新市场，发展新客户，增加汽车配件的销售范围。
3. 维护现有客户关系，提升客户满意度及忠诚度。
4. 负责销售团队的培训与指导，提高团队整体销售能力。

岗位要求：
1. 具备5年以上汽车配件销售经验，2年以上销售团队管理经验。
2. 熟悉汽车配件市场，有丰富的客户资源和市场拓展经验。
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
4. 有较强的市场分析、判断和解决问题能力。