1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上HR招聘模块工作经验，熟悉大型制造业各类岗位的任职要求，有配业行业优先；
3、具备丰富的招聘经验，熟悉招聘流程，能够熟练运用各种招聘渠道、招聘工具和方法；
4、具备较强的沟通协调能力、对外交际能力及较强的执行能力和应变能力，维护公司形象及挖掘引进优秀人才。