岗位职责
1.制定护理部门的长期发展战略和年度工作计划
2.评估医院的护理需求，合理配置人力、物力和财力资源，安排护理人员工作岗位
3.制定并完善护理工作的各项规章制度、操作流程、质量标准及培训规划
4.建立科学合理的绩效评估体系，定期对护理人员的工作表现进行评估
5.定期对护理工作进行质量检查和评估，发现存在的问题和不足并及时改进
6.识别和评估护理工作中的潜在风险，制定相应的风险防范措施和应急预案
7.与医疗、医技、行政等部门协作，共同为患者提供全面、高效的医疗服务
任职资格
1.护理学本科及以上学历
2.5年以上护理管理经验
3.熟悉肿瘤专科护理
4.有新建医院筹建经验的优先考虑，特殊优秀人员可适当放宽条件