岗位职责：
1.承接集团战略，制定机构发展规划与经营目标，统筹机构经营管理，把控成本与营收，提效盈利模式并定期汇报经营进展；
2.统筹医养结合落地，管控医疗康养服务品质，推进服务升级，保障高端康养服务标准执行；
3.搭建核心管理团队与人才梯队，统筹人员招聘、考评、培训及组织优化，夯实团队建设与企业文化落地；
4.全面负责机构各类风险防控与安全管理，制定应急预案并组织演练，妥善处理各类事故、纠纷及客户投诉；
5.严守行业法规及公司制度，保障机构合规运营，配合各类审计检查，及时落实整改要求；
6.整合内外资源联动各方合作单位，协同品牌推广与市场拓展，提升机构竞争力与品牌影响力。
任职要求：
1.年龄38-50岁，本科及以上学历，医疗专业背景；
2.具备同类型高端康养/养老机构3—5年及以上全面管理经验，熟悉康养行业运营模式；
3.熟悉医养结合运营体系，了解养老服务行业规范及医疗健康法律法规，具备合规运营意识；
4.具备优秀的统筹规划、经营管控能力，能有效把控成本与营收，擅长优化运营模式；
5.具备较强的团队建设、风险防控及应急处理能力，能妥善处理各类纠纷与突发事项；
6.具备良好的内外协同与资源整合能力，沟通协调能力强，认同康养行业及机构核心价值观。