岗位内容：
1.参与公司战略规划，制定并实施培训计划和发展策略；
2.根据公司战略及集团实际情况，制定多维度培训方案，并组织实施；
3.分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案；
4.维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划。
任职要求：
1. 具备较强的培训能力和实际操作能力，熟练使用各种培训工具和方法，例如：面授、线上等。
2. 拥有至少2年相关的工作经验，熟悉行业标准和最佳实践
3. 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任务
4. 有保险公司、咨询公司培训工作经验者优先
5.有出版、教育行业经验者优先。