任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2、熟悉招聘、培训、员工关系、绩效薪酬等2个及以上模块工作，能够完成公司高效运转使命必达的要求:
3、性格开朗，工作认真负责，具备较强的执行力、沟通表达能力、组织协调能力、理解接收能力、抗压能力、思考判断及解决问题的能力:
4、熟练使用办公软件，有行业人力资源相关工作经验者优先考虑