岗位职责:
1、合理配置骑手资源，通过有效的招聘与留存策略，不断扩大运力规模，优化运力结构，保障城市配送体验，做好数据监控，确保配送考核指标达成，
2、负责公司与城市配送团队管理体系的搭建，做好团队培训和激励，为总商目标的完成提供
运力保障;
3、定期走访城市站点，及时发现问题并组织整改，驱动整体配送端服务升级，营造良好的配
送体验;
4、与城市团队、运营中心等部门高效协同，共同推动外卖业务发展
任职要求:
1、年龄 25-36 之间，大专及以上学历，专业不限
2、有1-3年即配行业配送管理经验，有外卖配送管理经验者优先，
3、有过大型团队(不低于 500 人)管理经验优先;
4、良好的团队管理能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、学习能力。