一、核心任职要求
专业能力基础
精通光储一体化基本方案设计逻辑与核心商业模式，能基于客户需求（如园区、工业、市政等场景）快速匹配解决方案框架，为商务谈判提供专业支撑。
行业经验门槛
拥有至少 3 年光储一体化领域商务谈判、合作项目开发经验，熟悉行业合作流程（如需求对接、方案沟通、合同签订等），具备成功推动项目落地的案例经验。
商务资源储备
拥有光储一体化相关商务资源（如新能源项目方、园区运营方、电力服务商等），能快速激活资源网络并转化为合作机会。
合同管理能力
熟练掌握光储一体化合同编制、修订、审核全流程，能独立制定合作模式标准合同模板；
对合同中涉及的合作模式、权责划分、收益分配等关键条款有精准把控，能识别并规避光储项目常见风险点（如电价波动、容量超限、运维责任等）。
市场运营与战略能力
具备市场策划、商业模式创新、市场拓展及战略布局能力：
能结合行业趋势（如政策导向、技术迭代、海外市场机会）制定区域或场景化销售策略；
擅长挖掘潜在市场需求，推动光储一体化业务在新场景（如物流枢纽、海外缺电地区）的落地。
二、薪资待遇
年薪 30 万元以上（具体可根据候选人经验与能力面议），另享项目提成、年终绩效奖金及行业优质福利。
如果您符合上述要求，且渴望在新能源赛道实现职业突破，欢迎加入我们，共同打造光储一体化领域标杆企业！