要求：本科及以上学历且符合证券从业条件，无证券监管部门禁入行业记录和未受过刑事处罚、无不良征信记录。

1.副总经理（分管方向财富管理）
岗位职责：
1）全面负责营业部的相关业务工作，推进营业部业务的发展。
2）负责高净值客户财富管理，利用公司平台发展固收类、类固收、公募与私募等产品配置提升营业部产品保有量。个人产品保有量不低于 6400 万。
3）引入专业人才，搭建营业部员工队伍。
4）联动机构业务、信用业务，做好股权类、债权类与信用类业务扩展。
5）有基金从业资格。

2.副总经理（分管方向信用业务）
1）有较丰富的融资融券客户服务经验
2）熟练掌握融资融券业务等相关专业知识，熟悉两融业务规则、合规风控要求。有一定两融客户资源，融资融券客户余额不低于5000万。
3）有一定团队管理经验
4）较强的营销能力、信用投顾及服务能力。
5）联动机构业务、财富业务，做好股权类、债权类与财富类业务扩展。

3.副总经理（分管方向机构业务）
1）做好机构业务服务管理工作，对辖内上报的协同展业类项目质量进行管理，对公司新产品、新业务做好内部宣传及推广工作，按照“两访一会”工作要求做好机构客户走访，积极组织政企投融会和机构业务日常会议；
2）组织推进辖内机构投融资业务拓展，包括但不限于投行IPO、上市公司并购重组、再融资、员工持股计划及其他非保荐类业务、新三板挂牌及财务顾问业务、债券承销与发行等，推动综合投融资目标的实现；
3）挖掘辖内上市公司产业链业务，拓展上市公司及其董监高的账户开立、市值托管及企业现金理财；
4）推进辖区内机构经纪业务拓展,包括但不限于机构交易落地、融资融券、私募外包及托管服务、投顾服务、研究服务、衍生品业务等；
5）推进辖区内股权质押及资产证券化、公募REITS项目协同、拓展；
6）带领团队开发和服务机构客户，提升辖区内客户覆盖率，提升客户服务广度及服务深度；
7）联动财富业务、信用业务，做好财富类与信用类业务扩展。

岗位要求：
1.本科以上学历，有证券从业资格，年龄 30-45 岁。
2.有银行、信托、三方财富等金融行业的零售管理经验不少于 5 年。
3.要求有较强的目标达成能力和高效的执行力。
4.党员优先。

薪酬构成：底薪+经纪/机构业务提奖+产品奖励+年度奖金，有意者欢迎详谈。