岗位职责
1.负责招聘、绩效、培训，薪酬、福利等实操工作的落实
2.统筹、协调人力行政与其它部门的工作，确保部门内外的良好运转
3.组织制定、完善、贯彻执行公司的人力行政管理制度
任职要求
1.人力资源/管理类专业优先
2.具有1年以上人力资源理经验，熟悉人力资源理相关法律法规
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
4.具有较强的组织协调能力和解决问题的能力
5.熟练掌握Offce办公软件
薪资待遇
试用期：3.5k+提成 （1-3个月）
转正：4k +提成
上班时间
9:00-12:00，13:30-18:00，月 休 四 天（调休）