岗位职责
1、深入了解公司业务，根据业务需求优化制定人力政策；
2、负责公司招聘、培训、入职、转正、离职、绩效管理、社保、考勤等；
3、行政工作：办公用品的采购、法定节假日福利采购等
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，优秀应届生亦可；
2、具备一定的文案撰写能力，熟练使用word、Excel等办公软件；
3、了解人力资源各个模块；了解国家有关人力资源及劳动管理的法律、法规；
4、具有良好的沟通、协调、组织及分析判断能力，为人正直、具有亲和力。
福利待遇：
1、无责底薪4000元 + 团队奖金；
2、社保+法定节假日带薪休假+节日礼物+每月团建+员工生日福利+定期聚餐；
3、工作时间：单双轮休，法定节假日带薪正常休息。