工作范畴：招聘管理培训生的目的是通过1-2年左右的时间培养成分公司负责人，全面负责分公司的独立运营，因此你会接触到销售、管理、人事等不同岗位的学习和培训。初期主要协助主管进行项目推广、产品宣传和售后维护，后期轮岗团队管理，沟通面试等工作。
任职要求：
1、应届毕业生/实习生优先考虑，男女不限。
2、不安于现状，有谋求长远发展的想法。
3、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。
4、公司提供组长一对一辅导，免费带薪培训。
薪资结构：岗位底薪4800+奖金+节假日福利，平均6K-8K，提供住宿。
岗位福利：节日活动，季度旅游，带薪婚产假，带薪培训，带薪年假等。