1.战略决策：制定长期战略与年度计划，把控重大经营决策和投资项目。
2.运营管控：负责景区日常运营，涵盖设施维护、服务提升、安全卫生等；管理财务，把控预算与成本。
3.营销推广：开展市场调研，制定并执行营销策略，进行品牌建设与传播。
4.外部合作：对接政府部门、合作伙伴等，拓展合作项目。
5.团队建设：规划人力资源，组织招聘、培训与考核，培育企业文化。
6.领导交办的工作。

任职要求：

1.学历：本科及以上，管理类专业；
2.年龄：40岁及以下；
3.工作经验：具有5年以上4A旅游景区或相关行业的管理工作经验，有成功运营大型旅游项目（年营业额3000万元以上）的经验。拥有丰富的旅游行业资源和人脉关系，能够为公司的发展提供有力的资源支持和合作机会。
5.其他要求：具备全面的旅游行业知识，熟悉景区运营管理、市场营销、财务管理等方面的专业知识。具有卓越的领导能力和团队管理能力，具备较强的战略规划、决策判断和运营管理能力，能够把握市场动态，制定并实施合理的发展策略。