1. 负责招聘工作（社招/校招），包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。
2. 与各部门协同，理解业务需求，提供针对性的招聘解决方案。
3. 维护并优化招聘渠道，提高招聘效率和效果。
4.协助部门其他人力资源模块工作。


任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业。
2. 1年以上人力资源经验，有猎头/校招经验优先；接受优秀应届毕业生。
3. 抗压能力强，做事靠谱，良好的沟通能力和团队协作精神。
4. 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。