工作职责：
1、完善公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准、明确职责权限；
2、根据公司战略规划，合理制定公司整年业绩目标，并根据公司运营机制，分解业绩目标并达成；
3、负责公司下级服务商的工作统筹和培训管理工作，制定团队激励方案；
4、及时了解同行业市场变化，为公司总体布局提供可靠的依据。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有教育类、市场营销类、互联网行业经历优先；
2、5年以上集团公司总裁、副总裁管理经验；
3、48岁以下，精力充沛，有担当，具备危机意识；
4、具备宏观视野和战略思维，拥有出色的领导才能及卓越的决策能力。