职位描述
岗位职责
1. 负责简历筛选、候选人初筛沟通(以文字/线上工具为主,无需电话),匹配岗位需求。
2. 维护招聘渠道(如招聘平台、企业官网),发布及更新岗位信息。
3. 协调面试安排,跟进候选人面试进度,整理招聘数据报表。
4. 协助完善公司招聘流程,提升招聘效率。
岗位要求
1. 1年以内招聘相关经验优先,应届生可培养,了解基础招聘逻辑。
2. 具备良好的文字沟通能力和简历分析能力,细心负责。
3. 接受固定工作时间(无加班),能高效完成当日招聘任务。
【岗位亮点】
零电话压力:全程通过招聘平台聊天窗口、微信等线上工具沟通,彻底告别电话轰炸
准时下班文化:严格执行法定工时(9:00-18:00,午休1.5小时),无强制加班,到点即可下班
无经验友好:提供系统带薪培训,应届生/转行均可快速上手,老员工一对一指导
高性价比薪资:底薪3000-4000元+绩效奖金+招聘提成,综合收入4000-8000元,多劳多得
轻松办公氛围:团队年轻化,定期下午茶/团建,拒绝职场内卷
福利待遇
1. 法定保障:带薪年假+法定节假日全休
2. 生活关怀: 免费提供工作手机+电脑,无需自备设备
月度团建基金(聚餐/剧本杀/短途游)+节日礼品(生日礼包、春节年货)
3. 职业发展: 透明晋升通道:专员→组长→主管→合伙人(半年一次晋级考核)
问题多的不要投递,难得伺候。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕