一、岗位职责：

1.日常工作统筹： 高效梳理董事长每日、每周工作计划与行程，确保事务优先级清晰、安排合理有序。

2.准确、及时地传达董事长指令、工作要求及重要信息。

3.有效对接内外部（高管团队、各部门、重要合作伙伴、政府机构等）联络沟通，确保信息畅通无阻。

4.主动收集、整理、筛选公司经营管理中的各类信息、问题与动态，形成简明扼要的汇报，供董事长决策参考。

5. 负责董事长交办、督办事项的全程跟踪、协调与推进，确保任务按时、高质量完成，并及时向董事长反馈进展与结果。

6.全面负责董事长出差行程的规划、预订与安排（交通、住宿、会议等）。

7.细致处理董事长出差期间的日常起居、后勤保障及相关协调工作。

8.需熟练驾驶，胜任长途驾驶任务。

9.处理董事长交办的其他临时性、综合性事务，提供高效、可靠的支持。

二、任职要求：

1.沟通协调能力极强： 具备出色的语言表达、倾听理解能力，能精准把握意图，高效协调各方资源，化解潜在矛盾。

2.工作积极主动： 高度自觉，能预见需求，主动思考解决方案，不推诿、不等待指令。

3.责任心与担当精神： 勇于承担责任，对工作结果负责到底，具备强烈的使命感和主人翁意识。

3.极强的抗压能力与心理韧性： 能在高强度、快节奏、高要求环境下稳定高效工作。具备极强的心理承受能力，能妥善处理复杂局面和可能的委屈。

4.保密意识： 对接触的敏感信息严格保密。

5.吃苦耐劳，高度服从： 认同公司文化，能坚决服从工作安排，具备强烈的主动加班意识和奉献精神。

三、专业技能：

1.驾驶技能： 持有有效驾照，驾驶技术熟练，能安全、独立完成长途驾驶任务。 (此项为硬性要求)

2.熟练使用Office等办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook等）。

3.学历要求： 大专及以上学历。

4.经验要求：具有上市公司或大型企业3年行政管理经验者优先。