岗位职责：
1. 完成集团中高层工作计划执行落地，每日，每周，每月总结集团经营动态向董事长汇报；
2. 团结核心人才，推动战略目标达成；
3. 协助董事长维护并且开拓新客户，完成领导交代的其他工作。

岗位要求：
1. 形象气质佳，，沟通表达能力强，学习能力强，年龄32岁以下；
2. 每月有10个工作日会出差，拥有时间规划，行程规划能力；
3. 拥有人事行政或者董事长助理三年以上经验者优先，研究生及以上学历者优先。