岗位职责：
1.负责研发体系的搭建和持续优化，建立规范高效的产品研发流程，推动流程制度的落地执行；
2.制定并优化研发中心各岗位五表内容，规范部门岗位职责和KPI考核方案；
3.制定研发技术资料、档案文件的安全管理制度，并严格执行，对技术资料的安全负全责；
4.完善研发需求管理和产品市场调研制度，确保产品研发的方向性、价值性和可行性。
研发运营管理
1.及时了解掌握行业、市场、竞品的最新动态，根据公司战略规划和年度目标，制定产品研发年度计划，并带领团队按计划进度完成各项产品研发任务；
2.按研发流程对研发项目进行进度管控，对于研发立项、设计方案、研发计划、外观及结构方案、样品制作测试、量产导入等关键控制点组织评审，识别风险，制定风险应对措施，确保研发目标实现；
3.收集客户需求，组织对竞品进行市场调研，对出现的新产品、新功能、新技术进行调研分析，形成调研报告，定期组织内部评审，决策是否进行立项开发；
4.负责研发项目的预算编制及预算管控；
5.负责制定、修订公司产品的技术规范标准，组织研究制定公司产品技术发展路线和产品规划工作；
6.主导解决公司产品痛点问题，组织技术评审、制定改善方案和实施计划，监督落实执行，解决问题；
7.负责新品研发过程中的新增设备方案评审及选型、外协供应商选择、产线布局等相关工作；
8.定期与客户进行技术交流，了解客户在技术和业务上的需求，帮助客户解决产品技术层面的问题；
9.负责公司产品专利规划和申报工作，负责公司国家级、省级技术性资质、荣誉的申报工作；
10.负责新品量产导入后生产过程中质量问题解决和质量提升工作。
团队组织管理
"工作任务
1.根据公司发展规划，负责研发团队的组织建设和人员培养工作，提升团队研发能力和创新能力2.完善和优化研发人员绩效考核方案，通过有效激励，提升人员工作效率和积极性，营造积极向上的团队氛围；
3.制定各岗位技能矩阵，对员工专业能力进行识别，制定员工个人成长计划，有效促进团队成员快速成长；
4.定期组织部门内部的研发知识专项培训和技术交流分享，提升团队专业性和凝聚力；
5.负责重点任务的跨部门协调沟通，及时解决部门之间的需求和问题；
6.完成上级领导交办的临时任务。
上班时间：8:30-11:50,13:20-18：00
"1.本科及以上学历，年龄35-50岁，十年以上工业产品研发管理经验；
2.具备产品结构设计的专业能力，熟练操作CAD、Solidwork等制图工具；
3.具有丰富的研发项目管理经验，熟悉从需求收集到量产导入的研发全流程过程管理；
4.具有研发体系从0-1的搭建经验和团队建设经验；
5.具有较强的产品文档书写能力和出色的沟通协调能力；
6.具有较强的抗压能力和目标计划管理能力；
7.洞察市场，对新技术、新产品具有较强的敏感性和行动力；
8.团队意识好，客户服务意识好。"
待遇：年薪=底薪+KPI绩效+年终奖+股权+福利奖金 福利：五险一金+周末双休+法定假日带薪休假+全勤奖+年终奖+过节福利等；