1、掌握行业动态和发展趋势，对销售流程进行精细化管理，完成门店年度销售目标；
2、进行销售部运营管理，推进和落实厂家或集团销售业务流程、各项考评指标、各项商务政策；
3、处理突发事件，如妥善处理客诉和纠纷，紧急公关事件等；
4、对团队成员进行销售技巧和日常技能的辅导和赋能；
5、管理门店日常运营及上级领导分配的其它工作事项；
任职要求:
1、3年以上相关工作经验及管理经验，能够出色达成销售目标。
2、优秀的商业拓展能力和团队管理能力;
3、对销售数据敏感，优秀的数据分析和逻辑分析能力;
4、抗压能力强，能够快速适应团队并开展门店管理工作