一、岗位职责：

1、执行和达成公司的各项指令，落实到位公司各项规章制度和政策，监控和管理零售终端所有的运营事务和人员管理；

2、承担公司制定的各项经营目标，带领团队有效达成和提升；

3、店铺各岗位的工作调配，店铺各岗位工作绩效的考核，保证店铺营运顺畅；

4、每周不定时抽查门店货品进出情况，确保员工按照标准流程操作，并为店铺货品安全性、准确性负责，保证店铺内财、货、物无误差，按公司财务规定定期盘点和承担盘损；

5、店铺各种证件、印鉴的使用与安全管理；

6、店铺营业款的结算，按公司财务规定定时定期传送报表和存储现金；

7、终端货品的调配运输，按公司规定进行货品的配送管理；

8、以经营目标达成为导向，定期组织会议，有效解决问题；

9、定期组织培训，传达公司各项政策与管理标准，提升人员素质；

10、维护公司、品牌形象以及与物业方的客情关系；

11、承办上级交待办理的其他工作及未尽事宜。

二、任职资格：

1、男女不限，年龄20--30岁，大专以上学历，专业不限。

2、有零售行业经验者优先。

三、薪酬福利：
薪资综合9-1.4k
1、具有竞争力的薪资，月度奖金、季度奖金、年底奖金。
2、六险一金：商业保险+社会保险+住房公积金。
3、完善的培训机制、成熟的的晋升渠道。
4、学历补助、工龄工资、生日礼券、出国旅游、员工体检。
6、带薪假(年假，婚假，产假，陪产假等）。

四、休息时间：

试用期，做六休一，转正后，做五休二。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利