1)店内员工的管理，合理使用人才
(2)制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，健康师的技术和销售能力
(3)分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。
(4)定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策
(5)订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调健康师之间的关系，维持良好的纪律。
(6)督导日常工作，保证养生会所各环节的正常营运和高质量的服务。
(7)选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值
(8)合理布置院内设施，尽可能方便顾客
(9)定期培训员工，以提高服务素质
(10))负责养生会所业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督

职位福利：绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、项目奖金、公司重点项目、五险

职位亮点：1.社保缴纳2.分成高3.带薪假期