【岗位职责】
教师成长体系设计：根据不同层级教师的成长需求，建立教师培养路径，提升教师能力。
课程开发与资源管理：设计教师成长的知识图谱和课程体系，总结沉淀方法论，研发教师培训的相关课程。
培训项目实施：统筹组织教师成长的项目或者活动，包括方案设计、落地执行、总结复盘、优化流程等。
部门协作与创新：联动学科和产品研发团队，进行有效沟通和协作，形成可落地的教师培训机制。
【任职资格】
教育背景：教育学、数学教育或相关专业本科及以上学历
相关经验：3年以上教学经验，有教师培训、课程研发或培育项目管理经验的优先。
核心能力：体系化思维、课程开发能力、项目统筹能力