1.负责单元人事相关工作的组织
2.负责人才政策的跟进与落实;
3.负责员工的监察计分、绩效评价组织
4.负责人力保障工作;
5.完成领导交代的其他事宜
岗位要求
1.学历要求:本科及以上学历
2.专业要求:人力资源、工商管理、公共管理等相关专业
3. 经验要求:熟悉人力资源六大模块，在校期间担任班委或学生会干部者优先
4.其他要求:有较强的执行力和适应力，表达与沟通能力强，举止形象得体