岗位职责：
1. 负责公司人力资源的规划与管理。
2. 组织架构，劳动法，制作PPT。
3. 负责员工关系的维护及团队建设。
4. 制定绩效，制定PPT，培训经验。
5. 熟悉人力资源管理各模块,尤其擅长人员招聘.薪酬福利设计,绩效考核,岗位培训。
6. 熟悉国家和地方相关人员资源政策,法律法规。
7. 具备较强的企业认同感.责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
任职要求：
1. 大专以上文凭,年龄:30-48岁。
2. 具备出色的沟通能力和团队协作精神。
3. 能够高效地完成人力资源相关的各项任务。
4. 对工作细致认真，具有较强的责任心。
上六休一,缴纳五险,绩效奖，包吃,逢年过节有礼品发放。
上班时间:春夏:8:30-12:00 13:30-18:30
秋冬:8:30-12:00 13:00-17:30