一、工作时间：
上午08:00-12:00、下午：14:00-18:00 单休固定周日休
二、岗位职责：
1、协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单;
4、组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展;
5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
三、任职要求：
1、本科及以上学历
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力;
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力;
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。
四、福利待遇：五险一金；包住宿，节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。
五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。