一、岗位职责
1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持；
2.根据公司的战略规划，确保各项指标有效地在公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成公司业绩；
3.负责管理公司经理团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
4.协调、管理分公司团队间的良性竞争；
5.完成工作报告及相关的业务汇报工作；
6.定期.准确向高层提供有关销售情况.费用控制.应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；
7.定期收集相关行业政策.竞争对手信息.客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持；
8.管理和领导分公司团队建设，提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，营销.管理.金融等专业优先考虑；
2.五年的团队管理经验，至少带过50人以上团队工作经验；
3.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；
4.对公司企业经营理念和价值观有深刻理解，认同企业文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情；
5.有较强的沟通能力和团队协调能力；
6.具有优秀的计划.组织.领导和控制能力，善于沟通和演讲，逻辑性强。