一、综合管理职责：
1.协助董事长进行公司战略规划和日常管理，确保各项决策和计划的顺利实施。
2.负责董事长的日程安排，包括会议、商务活动、出差等，确保董事长的工作高效有序。
3.负责董事长的文件、资料、信函等的收发、整理和归档工作，确保信息的准确传递和保密。
4.组织和协调各部门之间的沟通与合作，确保公司内部信息流畅和工作协同。
5.参与公司重要文件和报告的起草、审核和修改，确保文件质量和符合公司规范。
6.跟踪董事长交办事项的执行情况，及时向董事长汇报进展和结果。
7.维护董事长与外部机构、合作伙伴、政府相关部门等的良好关系，协助处理相关事务。
二、日常法务工作：
1.协助董事长处理公司法律事务，包括合同审查、风险评估、法律咨询等。
2.跟踪公司各项法律法规的更新和变化，确保公司运营符合相关法律法规要求。
3.参与公司重大合同、协议的谈判和签订，确保合同条款的合法性和合理性。
4.协助处理公司内外部的法律纠纷，包括诉讼、仲裁等，维护公司合法权益。
5.负责公司法律文件的管理，包括合同、协议、诉讼材料等，确保文件的完整性和保密性。
6.定期组织法务培训和普法教育，提高公司员工的法律意识和风险防范能力。
7.与公司法务部门或外部法律顾问保持密切合作，确保公司法务工作的顺利进行。