1. 仓储制度与流程管理：
· 负责制定和完善仓库的各项规章制度、作业流程标准（如收货、存储、分拣、发货、盘点等），并监督执行，确保仓库作业有章可循。
· 持续优化流程，寻找效率提升和成本降低的机会，可能包括引入数字化管理工具或优化仓储布局。
2. 库存管理与控制：
· 确保库存准确率，定期组织盘点（日常循环盘点、定期全面盘点），分析差异原因并改进。
· 严格执行先进先出（FIFO） 原则，尤其对具有保质期的食品至关重要，以减少呆滞料和损耗。
· 监控库存水平，与采购、销售等部门协同，避免缺货或超储，对临期品，污染品以及超期品及时提出处理方案。
· 科学进行库位规划、标识和编码，提高仓库空间利用率和作业效率。
3. 食品质量与安全管控：
· 监督仓库环境，确保符合食品卫生和安全标准，包括温湿度控制（特别是冷链商品）、防虫防鼠防潮、卫生清洁等。
· 确保所有操作流程符合食品安全相关法规和公司质量方针。
· 对入库食品进行严格验收，配合质检部门处理不合格品。
4. 团队建设与人员管理：
· 负责仓储团队（仓管员、拣货员、叉车司机等）的招聘、培训、绩效考核、工作安排和日常管理。
· 制定岗位操作规程并组织培训，确保员工作业规范、安全。
· 营造积极团队氛围，提升团队凝聚力和稳定性。
5. 运营与成本管理：
· 制定和执行仓储预算，有效控制仓储运营成本，包括人力、耗材、能耗等。
· 监督仓储日常运营（收货、存储、拣选、包装、发货、退货），确保高效准确。
· 负责仓库安全管理，包括防火、防盗、防潮，以及设备（如叉车）操作安全，预防工伤事故。
6. 系统与数据管理：
· 熟练使用ERP系统进行日常操作和数据分析。
· 定期生成并分析仓储相关报表（库存、损耗、周转率等），为管理决策提供数据支持。
7. 内外部沟通协调：
· 作为仓储部门的代表，与公司内部其他部门（如采购、销售、财务）保持密切沟通，确保供应链顺畅

任职资格要求
· 教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业更佳。
· 工作经验：要求3-5年及以上仓储工作经验，其中至少1-2年以上管理岗位经验。有食品行业（尤其是冷链、快消品）经验，熟悉食品特性和行业法规。
· 专业知识与技能：
· 精通仓储管理流程、库存控制方法、食品卫生与安全知识。
· 熟练操作WMS、ERP等系统及Office办公软件。
· 具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并驱动决策优化。
· 持有叉车证等特种设备操作证在某些岗位是加分项。
· 核心能力素质：
· 领导力与团队管理能力
· 出色的沟通协调能力
· 强烈的责任心和诚信意识（关乎食品安全）
· 解决问题的能力和抗压能力
· 注重细节，对数字敏感
· 可以接受夜间工作（晚上8点到凌晨5点）