小结：具备五年以上大平台寿险同业个险渠道从业经验，两年及以上管理经验；有大平台寿险公司组训岗位工作履历或优秀的外勤团队主管也可酌情推荐。
1. 制定营服全年目标
2. 维护公司形象、防止舆情发生
3. 绩优体系建设、提升队伍产能
4. 根据营销节奏，进行内外勤人员会议经营
5. 贯彻实施《基本法》
6. 营销方案推动
7. 产品推动
8. 营销活动推动
9. 根据营销节奏，进行内外勤人员培训管理
10. 基础管理工作的落实与追踪
11. 品质管理和合规经营的执行和监督
12. 同业面谈、聘才团队引进
13. 组织客户户外活动、职场活动
14. 完成公司交办的其他任务。

人员要求:
1、 年龄35周岁及以下，本科及以上学历；
2、 具备五年以上大平台寿险同业个险渠道从业经验，两年及以上管理经验；有大平台寿险公司组训岗位工作履历或优秀的外勤团队主管也可酌情推荐。
3、 熟悉寿险公司业务，具备扎实的业务功底和较强的学习能力，具有较强的团队管理及组织协调能力；
4、 具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律、追求卓越、勇于挑战、系统思维、目标导向，具有较强的战略思维和领导能力，纪律及合规意识强，无违法违规记录；
5、 工作地点：浙江省内分配。

福利待遇：
待遇从优，业绩导向，薪资面谈，同时可享有：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
4、各类休假——各种人性化假期；
5、丰富多彩的工会活动。