岗位职责：

一、党建基础工作​
1.落实党支部日常工作部署，起草党建工作规划、年度计划、工作总结等重要文稿，承办党支部会、民主生活会等会务组织，负责会议纪要撰写与决议事项督办。​
2.统筹党员队伍建设，负责党员发展、教育管理、组织关系转接，维护党员信息系统与党统数据，规范党费收缴、使用登记管理。​
3.协助修订党建相关制度，组织开展党建责任制考核与基层党组织民主评议等工作，指导基层落实 “三会一课”、主题党日等组织生活。​
二、群团工作统筹​
1.指导工会日常工作，组织职代会、民主管理活动，落实员工慰问、福利保障与权益维护，规范工会经费预算及使用管理。​
2.推进团组织建设，开展团员青年思想教育、主题实践活动与人才培养，维护团务信息系统，落实 “三会两制一课” 制度。​
3.协助开展信访维稳与统战工作，排查员工思想动态，处理群众诉求，组织民主党派人士学习交流活动。​
三、宣传与思想建设​
1.负责企业内外宣传，具备网站、微信公众号等新媒体平台维护能力，撰写典型事迹、生产经营动态等宣传稿件。​
2.落实意识形态工作责任制，开展形势任务教育，监测研判舆情动态，制定处置预案并协调应对突发舆情。​
3.协助推进企业文化与精神文明建设，组织文化主题活动，推广企业价值体系与先进经验。​
四、综合协调与文书管理​
1.承担党群工作文件收发、印信管理与档案归档，编制部门年度预算并跟踪经费使用情况。​
2.组织党务工作者、群团干部培训，开展党建与群团工作调研，提炼工作成果并形成报告。​
3.完成上级党组织及部门领导交办的其他工作任务，包括但不限于纪检、审计、巡视等相关工作。

任职要求：
1.政治立场坚定，自觉拥护党的方针和路线。
2.熟悉党章党规及基层党建工作政策、流程与标准。
3.具备党建公文、宣传材料、工作总结等文字撰写能力。
4.熟悉工会、共青团等群团工作政策，能协助策划群团活动。
5.沟通能力强，具备对接上级党委、联动基层支部的沟通协调能力。
6.熟练使用办公软件及党建信息化平台，能规范整理党群档案。
7.本科及以上学历，普通话标准，对口专业或有相关教育、工作、实践经历者优先，工作经验不限。