一、岗位职责
1.负责落实集团对公司干部管理的相关工作；
2.负责干部选拔任用工作，包括干部动议、考察、调整等干部选任全流程及工作纪实；
3.协助负责干部人事档案的调转、材料归档、审核、保管及借阅等相关事项；
4.负责搭建干部监督管理体系，建立和规范干部监督工作制度和流程，负责干部的日常监督和专项自查工作；
5.组织开展选人用人“一报告两评议”工作，受理选人用人方面不正之风的举报，办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的问题线索核查工作；
6.配合落实选人用人专项检查问题整改工作；
7.完成领导交办的其他工作事项。
二、任职要求
1.政治面貌为中共党员，具备良好的政治素养；
2.大学本科及以上学历，具有3年以上组织人事相关工作经验，熟悉央企或国企干部管理、干部监督相关政策。
3.熟练掌握office，具备良好的沟通协调能力、写作能力，具有较强的团队协作精神。