一、岗位职责

1.负责集团总部及分公司、分基地的人力资源全面管理，对跨层级、跨区域人力体系建设、政策落地及执行效果承担管理责任。

2.结合公司中长期发展规划，分析能源与双碳行业发展趋势，制定集团人力资源发展的中长期规划和年度计划。

3.按照集团发展模式和各阶段业务需要，设计人力资源管理模式，制定选人用人、合作合伙的原则、标准、制度、流程。

4.紧密结合经营发展思路和业务开展进度，制定和完善集团和分子公司人力资源管理的方针、政策和有关各项工作制度。

5.制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理政策，并组织集团、分子公司全流程落地实施。

6.对公司组织结构、重要人事任免提出科学规范化建议。

7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

二、任职要求

1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。

2.具有5年以上能源、环保类集团公司人力资源总监管理工作经验。

3.熟悉企业人力资源管理体系和知识结构，了解劳动法等国家相关法律法规。

4.具备超强的组织、协调、沟通、执行等管理能力。

5.具有处理突发事件和复杂问题的能力。

6.诚实守信、廉洁公正、积极上进、性格开朗乐观，具有亲和力、超强的抗压能力和适应能力，能够有效地管理和激励团队。

7.熟悉办公软件及运用，如EXCEL、WORD、PPT、ERP、OA等。

8.具有战略、策略化思维，能够建立、整合不同的工作团队。

三、薪资待遇

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