岗位职责：
1、制定针对性招聘计划，确保招聘目标与业务发展同步；
2、通过招聘网站（BOSS直聘/智联/前程无忧）、社交媒体（微信/抖音/领英）、内推系统等渠道，高效触达目标候选人；
3、根据岗位JD（职位描述）快速筛选简历，通过电话/视频初筛评估候选人的工作经验、技能水平、求职动机，精准匹配用人部门需求；
4、与候选人沟通薪资福利、入职时间等细节，处理异议并促成offer接受；跟踪候选人背景调查、体检等入职前流程，确保按时到岗。
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上招聘相关经验，有批量招聘经验优先；
2、熟练使用Office（Excel基础数据处理，如统计招聘漏斗表）、招聘平台操作（BOSS/智联等后台发布与沟通）；
3、普通话标准，沟通表达清晰，能适应快节奏工作（如紧急招聘时加班跟进）；
4、擅长与候选人建立信任关系，通过电话/面谈挖掘真实需求，按时完成招聘任务；
5、能接受临时加班，有一定抗压能力。