岗位职责：
- 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源管理工作；
- 制定、执行公司人事行政管理制度，完善公司内部管理；
- 负责公司内部员工关系协调，处理员工申诉和劳动纠纷；
- 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、车辆管理等；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
- 1年以上人事行政工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识；
- 熟练使用办公软件，具备良好的写作能力；