1.本科及以上学历。人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、法学等专业优先。
2.年龄35周岁以下。
3.有国企、大型企业同岗位经验或上市公司人力工作经历3年。
4.熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系、制度搭建、复杂劳动纠纷处理等全流程操作，能独立处理招聘配置、薪酬核算、绩效落地、员工入离职及劳动关系纠纷等实务。
4.需要具备较强的学习能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作能力和抗压能力，能够适应较高的工作强度。
5.政治立场端正，中共党员（预备党员）优先。
岗位福利：五险一金+提供吃住+节假日福利