岗位职责：
- 负责公司招聘工作的规划与执行
- 管理和优化招聘流程，确保高效完成招聘目标
- 与业务部门紧密合作，了解招聘需求，制定招聘策略

岗位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先
- 五年以上大中型企业招聘工作经验
- 35岁以下，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神