一、岗位职责

1、负责店铺人员的管理工作，店员的带教、考核等相关事宜；

2、负责监督商品的要货、上货、补货；

3、负责进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等；

4、负责制定规划店铺销售目标达成的行动方案，执行、跟进，以达到每月店铺销售目标；

二·、岗位要求:

1、高中及以上学历，1年以上零售及管理经验，优秀者可以适当放宽；

2、具有较好的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳；

3、具有较强的领导能力、执行能力以及随机应变能力；

4、具备业绩导向驱动力。

三、工作时间

1.每天 7.5 小时工作制 (10:00-22:00 轮班制)，月休 4 天

2.法定重大节日另外计薪 (2-3 倍)

四、福利待遇

1、月薪资: 综合无责底薪(5000) +提成

2、月综合薪资范围在
5000-20000 +

3、入职即缴纳社保。

五、发展方向：

1、店长工作满3可以入股直营门店；

2、店长工作满一年，公司为其开一个合伙加盟店；

3、营业员工作满三年，公司为其开一个合伙加盟店；