岗位职责：
1、负责公司人事行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
2、负责员工的招聘、入职、离职等手续，建立并完善人事档案；
3、组织员工培训，落实绩效考核；
4、监督并统计员工考勤等考核工作，按照公司规定缴纳社保、公积金；
5、组织安排公司会议及活动，丰富员工文化生活；
6、负责行政物资采购及管理维护，包括办公设备、办公用品、福利物资等；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，了解国家有关政策法规，熟悉行政管理、人力资源管理相关知识；
2、熟练掌握办公软件，具有良好的沟通协调能力以及解决突发事件的能力，服从工作安排；
3、能吃苦耐劳、勤奋上进，具有良好的职业道德，工作务实敬业，具备较好的团队合作精神；
4、具备一年以上相关工作经验。
5、熟悉人力资源工作模块的工作流程；
薪资福利：
1、综合薪资3K;

2、五险一金；

3、双休，早9晚6，不加班；

4、节假日福利、月度团建和生日红包 ；

5、提供入职带薪培训，系统专业技能提升培训 ；
6、惠工广场北站商圈，交通便利、环境舒适，工作氛围轻松。