1、法律合规方面工作内容：
协助部长做好行政管理、企业发展、法律合规、风险内控、资质管理、三会管理、审计监督、提制增效等工作。以及内部管理制度等规定，内部审计资料管理、审计整改落实。
2、人力资源方面工作内容：
负责公司绩效考核、薪酬激励、社会保险、人力资源信息工作，并配合部长完成人才发展、人才储备、干部管理、劳动关系、系统设置等工作。
3、党群方面工作内容：
负责公司党委、工会、团委等工作，包括不限于公司企业文化、思想政治教育、新闻宣传报道、媒体关系维护与意识形态阵地管理，起草各类工作报告和会议材料。
4、领导安排的其它工作。