岗位职责：
1、根据公司战略目标，制定研发技术路线、产品规划及年度研发计划，确保技术领先性和市场竞争力。
2、跟踪行业技术发展趋势，推动技术创新，优化研发流程，提升研发效率。
3、负责研发项目的全生命周期管理，包括立项、需求分析、开发、测试、交付及迭代优化。
4、协调跨部门资源，确保项目按时、高质量完成，达成技术、成本及进度目标。
5、组建并管理高效研发团队，负责技术人才招聘、培养、考核及梯队建设。
6、建立科学的研发绩效评估体系，提升团队技术能力和协作效率。
7、主导技术架构设计，制定研发规范与标准，确保系统稳定性、可扩展性和安全性。
8、推动新技术、新工具的应用，优化研发体系，提升代码质量和开发效率。
9、与产品、市场、运营等部门紧密合作，确保研发方向符合市场需求和业务目标。
10、协调内外部技术资源，推动产学研合作，提升公司技术影响力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电子工程等相关专业。
2、8年以上研发经验，5年以上研发团队管理经验，有大型项目或复杂系统开发经验。
3、熟悉互联网、软件、硬件或智能制造等行业研发流程，有成功产品落地案例。
4、精通至少一种主流技术栈（如Java/Python等），具备架构设计能力，熟悉AI、大数据、云计算、物联网等前沿技术。
5、熟悉敏捷开发、DevOps、CI/CD等研发管理模式，能推动技术体系优化。
6、具备优秀的团队管理能力，能带领30人以上技术团队，擅长人才培养与激励。
7、出色的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作。
8、具备战略思维、商业敏感度，能平衡技术前瞻性与业务需求。