岗位职责：

1、 协助制定并调整车间的生产计划，确保生产任务按时完成；协助生产工艺安排，监督生产进度，处理生产过程中出现的问题，确保生产过程中的各个环节协调一致，避免生产延误；分解生产任务到各个员工，明确责任和任务要求，确保车间员工各司其职

2、 协助外协机加厂的沟通与管理，保证外协机加产品质量、进度和交货期

3、 协助优化生产工艺，改进生产技术，控制生产成本，提高生产效率

4、 协助制定并执行严格的质量控制标准，确保生产出的产品符合质量标准；监督生产过程中的质量控制环节，确保每个生产环节都符合质量要求；对不合格产品进行返工或报废处理，并进行问题反馈和文件归档

5、 协助管理车间的整洁、规范和安全，实施6S管理

6、 协助对车间设备的日常管理和维护，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响；定期对设备进行检修和保养，延长设备的使用寿命，降低生产成

7、 协助管理车间团队，确保团队成员具备必要的技能和素质，提高团队的整体生产能力和技术水平，以满足生产需求；关心员工的工作状态，及时解决员工的问题和困难，提高员工工作积极性，促进车间团队的和谐。

任职要求：

1、 大专学历以上，机械设计制造相关专业

2、 年龄：30 – 40岁

3、 从事机加工行业8年以上

4、 熟悉机加产品的所有生产工艺流程，掌握车床、铣床、磨床、钻床等机加设备的使用；熟悉机加生产质量管理

5、 具有车间生产管理工作经验者优先

6、 具有强烈的工作责任感和事业心，工作认真勤奋，学习能力强，沟通和解决问题能力强

7、 能承受工作压力，具有积极主动、吃苦耐劳、自我激励、自我开拓的工作态度

薪酬待遇：

1. 底薪月工资5 - 6千 + 月绩效工资 + 年底奖金

2. 工作成绩优异，评选为年度突出贡献员工，年底奖金丰厚

3. 5险，免费午餐和通勤

公司介绍：沈阳新瑞特科技有限公司 SRET Tech Co., Ltd www.sret-tech.com

SRET被公认为中国领先的 ERW 焊管设备制造商。在过去的 40 年中，SRET 通过不断创新和质量改进，始终保持行业领先地位。今天，SRET 设计、工程、制造和供应全套 ERW 焊管设备，以满足焊管生产用户的各种应用需求。

三十年的经验和专业知识使 SRET 有别于其他竞争对手。高素质的工程团队和经验丰富的生产团队确保为客户提供所需的设备。我们的焊管设备保证了一流的性能和高品质钢管的生产。SRET每天都在努力工作，以满足客户对工程和设计的严格要求。