岗位职责:
1. 负责公司行政管理，包括但不限于日常办公环境维护；
2. 管理公司人事事务，包括员工招聘、培训与考核；
3. 处理公司内外部沟通事务，确保信息流通顺畅；
4. 组织和执行公司内外部会议及活动，保证会议纪要的准确记录和执行；
5. 监控公司各部门工作的执行情况，及时发现并解决问题。
任职要求：
1. 具备优秀的组织和协调能力，能够高效管理多个任务；
2. 拥有良好的人际沟通技巧，能够与不同部门和层级有效沟通；
3. 具备较强的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件；
4. 熟练掌握办公软件的使用，包括文件管理和报告制作；
5. 具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队达成目标。