岗位职责：
1.负责管理公司人事事务，包括员工招聘、培训、考核等；
2.处理公司内外部沟通事务，确保信息流通顺畅；
3.组织和执行公司内外部会议，确保会议纪要的准确记录和执行；
4.监控公司各部门的执行和情况，及时发现并解决问题。
任职要求：
1.人事六大模块均有实操经验。
2.具备优秀的组织和协调能力，能够管理多个任务；
3.拥有良好的人际沟通技巧，能够与不同部门和层级有效沟通；
4.具备较强的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件；
5.熟练掌握办公软件的使用，包括文件管理和报告制作；
6.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队达成目标。
本职位为急招岗位，在职勿扰!!!