人事行政专员：
岗位职责:
1、负责公司业务、职能部门招聘工作，进行人才寻访及交付，岗位包含销售类、运营类、产品类及门店端；
2、关注业务部门各层级人员配置合理性，并提出有效合理的建议；
3、把控招聘流程，掌握面试技巧有效评估候选人匹配度；
4、熟悉招聘全流程，包括邀约、面试、背调、入职、试用期保留率等环节把控；
5、部分门店薪酬核算、成本分析；
6、员工沟通渠道建设，员工关系、关注员工沟通与思想动态；
7、行政事务辅助。
8、领导安排的其他工作，与其他部门保持良好沟通。
任职要求:
1、大专及以上学历，有招聘、员工关系实操经验优先；
2、1年以上招聘经验，掌握招聘面试技巧方法；
3、耐心、细致，有责任心，有良好的团队合作精神；
4、性格开朗、自驱力强，有零售行业招聘、猎头经验者优先。