一、岗位职责：
1.参与销售部人员的招募.培训.绩效考核工作，并负责销售部团队建设工作
2.监控销售流程标准的落地执行，提升客户的购车体验和客户满意度
3.统筹销售资源的调拔与分配，并优化库存结构
4.主导参与销售部各类例会，并负责跨部门沟通协调
5.负责销售政策的制定和市场活动的协调配合厂家各项检查.指导工作，落实厂家的各项商务政策
6.展厅现场管理、产品专家成交辅导和辅助；各渠道客源线索管理，实现最大转化成果。
7.主导配合运营部门，制定品牌推广、店面客户引流、客户活动等方案，并配合实施，保证实施效果；
8.对销售部人员的各项产品培训、技能培训安排，对人员的培养及团队建设工作；
9.其他与车型产品介绍、客户服务相关的工作。
二、任职要求：
1、大学专科以上学历，汽车专业或营销专业优先；
2、汽车品牌销售管理工作经验两年以上，新能源汽车优先；
3、希望你即是一位有着高标准、严要求的职业经理人，又能像对待家人一样对待团队成员，在他们需要指导、激励、引领的时候给予支持，带领他们不断提升进步，与公司一同成长收获，赢得美好未来。符合本项要求，其他条件皆可放宽。